Somos todos criativos, a diferença está em como decidimos manifestar a nossa criatividade.
As empresas desconhecem o talento que têm na empresa, porque continuam a olhar para cv’s e
descrições de funções.
Quando as empresas veem a pessoa antes do profissional, a magia acontece.
Scope
Vision, Mission & Values
DESAFIO
Com novos acionistas desde o início de 2018, esta organização de referência portuguesa necessitava de reconsiderar a sua visão, missão e valores,começando pelo interior, para depois se dirigir ao público.
PROCESSO
Realizámos entrevistas sobre a visão ao nível da direção, que ajudaram a moldar um inquérito online que
foi enviado a todos os colaboradores.
Para além disso, e para além da consolidação feita na agência, conduzimos um workshop de co-criação de 1 dia com a 1a linha de Diretores da TAP.
RESULTADOS
Todos os níveis da organização foram envolvidos no processo de definição do (até então) novo norte da
TAP.
Adicionalmente, o envolvimento com diferentes níveis da mesma organização proporcionou uma visão relevante sobre desafios e oportunidades que ainda não tinham sido descobertos.”
The thin line Between love & hate
DESAFIO
Como é que a Melissa poderia reconquistar a paixão das Melisseiras,as suas maiores fãs e também as
maiores embaixadoras da marca?
process & Results
Realizamos uma série de 8 workshops em diferentes cidades do Brasil, exclusivamente para a Melisseiras.Com elas a bordo, as sessões foram focadas na idealização de novos produtos que foram avaliados e
validados imediatamente.Por fim, uma vez produzidos os novos designs, eles foram enviados aos
participantes como um presente exclusivo.
O sucesso desta iniciativa levou à segunda edição da co-criação de novos produtos com as Melisseiras.
SABER MAIS
Para mais informações, visite o website Ideator.CC